¿Me pueden pagar la nómina en efectivo?
Muchas empresas pagan a sus trabajadores en efectivo o mediante transferencia bancaria pero a veces, surgen las dudas de si pagar ciertas cantidades en efectivo es una actividad legal y se puede hacer.
Según el Estatuto de los Trabajadores, el pago de un salario puede efectuarse en cualquiera de las siguientes formas:
- En moneda de curso legal.
- Mediante talón.
- Mediante otra modalidad de pago similar a través de entidades de pago.
Por lo que, si recibes tu nómina en efectivo, tienes que saber que es totalmente válido hacerlo.
Lo único que tienes que tener en cuenta es que existen unas leyes antifraude que no te permiten recibir ni pagar más de 2.500 euros.
Asimismo, sea cual sea la forma en la que recibes tu salario, recuerda que es obligatorio que el pagador documente dicha acción mediante la nómina o recibo. En este caso, el documento también variará.
Por lo que, si tu jefe te paga en efectivo o mediante cheque o talón bancario, deberás firmar la nómina en cuanto te entreguen el duplicado de la misma.
Si el pago es a través de transferencia bancaria, te deberán entregar la nómina sin necesidad de que la firmes.
Si tienes dudas sobre la manera en como recibes tu salario o quieres saber más sobre este tema, en Online Gestoría, a través del trámite de Consulta laboral, un experto responderá a tus preguntas.
Para más información, ¡Contáctanos!
